• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 30.根据考核的执行者不同,绩效考核的主体包括()(2018.04)

    2018年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    30.根据考核的执行者不同,绩效考核的主体包括()(2018.04)


    • A、上级  

    • B、下级  


    • C、同级  


    • D、朋友  


    • E、本人


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    21.薪酬构成中员工持股计划属于()(2018.04)


    • A、绩效薪酬  


    • B、长期激励薪酬 


    • C、福利薪酬


    • D、短期激励薪酬


    2.某公司将人力资源管理部门设罝在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是()(2018.04)


    • A、管理观念不同  


    • B、管理模式不同


    • C、管理方法不同  


    • D、管理地位不同


    17.在培训中营造轻松的氛围,获得充分的释放,让受训者在模拟演练过程中学习,在学习过程中思考。这种培训方法称为()(2018.04)


    • A、视听法  


    • B、游戏法 


    • C、案例分析法  


    • D、头脑风暴法


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习